신동빈 롯데그룹 회장이 지난 13일 잠실 롯데월드타워 15층에서 진행된 롯데케미칼 신입사원 공채 면접 현장을 깜짝 방문해 지원자들을 격려했다.

이날 신 회장은 실무면접부터 임원면접까지 하루에 모두 끝마치는 ‘원스톱 면접’ 과정을 점검한 뒤 대기실에 들러 지원자들에게 롯데그룹사에 관심을 가져준데 대한 감사의 말을 전하고 면접 선전을 응원했다.

신 회장은 이 자리에서 사회적 문제로 대두되고 있는 청년취업의 어려움에 공감하며 기업의 사회적 책임인 일자리 창출의 중요성에 대해 다시 한번 강조했다.

이어 신 회장은 “롯데그룹 발전의 원동력은 결국 인재”라며, 어려운 경영 환경이지만 청년채용 확대를 위해 적극 노력해 줄 것을 인재운영 책임자들에게 당부했다.

신 회장은 또 “미래 경쟁력 확보를 위해서는 다양한 사고를 보탤 수 있는 인재가 필요하다”면서 “학력과 전공, 성별에 관계없이 인품과 열정, 그리고 우수 역량을 가진 인재를 모집해 나갈 것”도 주문했다.

신 회장은 지난 3월 롯데 HR포럼에서 “변화하는 산업 환경을 극복하기 위해서는 최첨단 기술개발도 필요하지만 무엇보다 사람의 가치를 중시한 인재육성이 더욱 중요하다”며 인재경영에 대한 견해를 피력하는 등 인재 채용에 높은 관심을 표명해왔다.

한편 롯데는 그룹 공채·인턴, 계열사 채용, 경력사원 채용 등으로 올해 총 1만3,300명을 포함해 5년간 약 7만명을 채용할 계획이다.

변성환 기자  shb97@techholic.co.kr

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