[테크홀릭] 우리은행은 노동조합과의 임금·단체협상(임단협)을 타결했다. 

17일 금융권에 따르면 우리은행 노사는 지난 13일 임단협을 마무리 짓고 임금피크제 진입연령 시기와 임금인상률에 대해 합의를 도출했다.

임금피크제의 경우 1965년생 이후 출생자부터 진입 연령을 55세에서 56세로 1년 연장키로 합의했다. 

임금인상률은 일반직군은 2.6% 인상, 사무지원 및 CS직군은 4.0% 인상을 합의했다. 단, 임금인상분 중 0.6%는 금융산업공익재단 출연금으로 반납하기로 했다. 작년의 경우 일반직군은 2.6%, CS직군은 4.0% 인상이었다. 

그 외에도 경영실적에 따라 성과급으로 현금과 주식을 5 대 5로 지급하는 경영성과급 제도도 시행하기로 했고.  근로시간 단축에 대해서는 점심시간을 1시간 보장해주고, 배우자 출산휴가 확대, 태아검진휴가 신설 등도 추진하기로 했다. 

한편, 우리은행을 제외한 주요 시중은행들은 임단협을 아직 마무리하지 못하고 있다. 

이창환 기자  shineos@techholic.co.kr

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