[테크홀릭] 위성호 신한은행장은 2일 신년사를 발표하며 "올해는 초격차 리딩뱅크를 향해 힘껏 달려가겠다"고 밝혔다.

위성호 행장은 신년사에서 "올해 우리의 전략 목표는 '관점의 대전환'"이라며 "본격적으로 시행되는 52시간 상한근로제가 이를 실천할 수 있는 좋은 동기이자 기회"라고 말했다.  

위성호 행장은 "남들과 다른 관점으로 보는 것만이 신한의 미래를 보장할 수 있다"며 52시간제를 통해 영업점과 본부 모두 체질을 스마트하고 효율적으로 바꿀 수 있다"고 강조했다. 

지난해 성과에 대해서는 긍정적으로 평가했다. 위성호 행장은 "쏠(SOL) 앱 800만, 활동성 고객 천만 달성과 서울시금고 유치 등을 통해 플랫폼 생태계 중심으로 가는 길을 열었다"며 "특수요인으로 인한 아쉬움에도 불구하고 현장 영업력만큼은 '최고'라는 수식어를 지켰다"고 평했다.
그러나 위성호 행장은 "새해 환경은 녹록지 않다"며  "산업 전반 성장이 둔화되고 기준금리가 상승하며 보다 정교한 건전성 관리가 필요하다"고 우려했다.

위성호 행장은 이를 위한 구체적인 전략으로 '수이치온(秀易治溫)'을 들었다. 

그는 "올 한 해 가장 중요한 것은 고객과 시장을 앞서 이끌고 가는 빼어난 솔루션과 역량"이라며 "신한의 탁월함(秀)은 원 신한(One Shinhan)이라는 하나의 브랜드에서 시작된다"고 강조했다. 해외채널 현지화, 디지털화를 통해 글로벌 수익을 키우고, 글로벌 투자은행(GIB) 부문 전문성을 강화해 미래 먹거리를 꾸준히 발굴해야 한다고 짚었다.

이(易)는 모바일 플랫폼 '쏠(SOL)' 고도화, 기업금융의 디지틸화, 커뮤니티 창구 개편 등 온·오프라인 채널을 보다 쉽고 편리한 금융을 만들어야 한다고 했다. 

다스릴 치(治)는 기업 CSS를 성공적으로 정착시키고 현장 중심의 여신 운영체계를 정립하는 한편 해외 채널의 리스크관리 시스템化를 통해 글로벌 위기에 선제적으로 대비하는 것이다. 

따뜻할 온(溫)은 '수·이·치' 세가지 방향으로 가려면 '따뜻한 금융'의 토대가 필요하다는 것이다. 정부의 정책에 발맞춰 일자리 창출 지원부터 4차 산업혁명 국가 경쟁력 강화를 위한 혁신 기업 투자, 사회 취약계층 지원 사업에 이르기까지 생산적·포용적 금융에 앞장서 사회적 책임을 다하고, 고객과 함께 성장하자는 의미다. 

이창환 기자  shineos@techholic.co.kr

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