[테크홀릭] 코로나19 지역감염이 재확산하면서 SK텔레콤과 KT에이어 LG유플러스도 재택근무에 들어갔다.

SK텔레콤이 17닝 일주일간 재택근무를 결정했다. KT도 이날 "18일부터 23일까지 서울·경기·인천·부산 지역 직원은 필수 근무 인력을 제외하고 재택근무를 시행한다"면서 "그 외 지역 지원도 임산부, 건강 취약자, 육아 직원은 재택근무한다"고 공지했다. LG유플러스 역시 순환 재택근무를 시행하기로 18일 결정했다.

SK텔레콤은 임직원에게 "8월 23일까지 일주일간 모든 구성원의 재택근무를 권장한다"고 공지했다. 회사 측은 임직원에게 "모임·약속 등 대면 활동을 수반하는 일정을 전면 재조정하기를 당부한다"면서 "재택근무 기간에 외출을 최소화하고 밀폐·밀집 장소 방문을 절대 삼가 달라"고 강조했다.

그러면서 "불가피하게 업무 수행을 위해 출근할 경우 반드시 사전에 리더와 상의하라"며 "불가피한 출근 및 업무 이동 시에 다중 이용 대중교통 탑승을 지양하라"고 덧붙였다. SK텔레콤 관계자는 "코로나19 예방과 구성원 건강을 위해 내린 결정"이라고 말했다.

KT 관계자는 "2월 순환 재택근무 조치를 시작으로 지역과 조직 상황에 따라 탄력적으로 재택 근무를 시행해왔다"면서 "20명 이상의 교육·회의 등 사내 단체활동과 불필요한 출장을 금지하고, 직원 동선을 최소화하기 위해 노력하겠다"고 말했다.

LG유플러스 구성원은 오는 28일까지 각 조직의 인원을 절반으로 나눠 돌아가면서 재택근무를 하게 된다. 대상은 서울·경기·인천·부산 지역 근무자다.

LG유플러스 관계자는 "코로나19 확산에 따라 감염예방 및 직원의 건간, 안전을 위해 재택근무를 실시한다"며, "클라우드PC와 사내 메저, 화상회의 솔루션 등 실시간 협업을 할 수 있는 재택근무 환경이 마련돼 있다"고 말했다.

LG유플러스는 코로나19 여파로 올해 2월말부터 임신, 자녀 육아, 기저질환을 가진 구성원을 대상으로 자율적 재택근무를 시행해 현재까지 운영 중이다. 또한 연구개발조직인 FC부문에서는 7월부터 300여명의 임직원을 대상으로 매주 사흘간 재택근무를 시행해왔다.

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김태순 기자  thtower1@techholic.co.kr

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