[테크홀릭] 삼성전자와 LG전자가 코로나19 재확산이 거세지면서 재택근무 시범 운영에 돌입한다.

삼성전자는 27일 "희망하는 직원들에 한해 9월 한 달간 시범적으로 재택근무를 운영하기로 했다"며 "보완할 부분을 점검해 추가 운영을 결정할 것"이라고 밝혔다.

LG전자도 27일 코로나19 확산에 따라 전직원의 30% 이상에 대해 재택 근무를 실시한다고 밝혔다.

삼성전자의 재택근무 시범 운영 대상은 CE(소비자가전)와 IM(IT·모바일) 부문 직원으로 디자인, 마케팅, 개발 등 재택근무가 가능한 업무에 한한다. 반도체 사업을 담당하는 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문은 시범 운영 결과를 보고 시행 여부를 결정할 전망이다.

삼성전자는 현재 재택근무 대상 직원들에게 사업부별로 관련 안내를 진행하고 희망자를 접수하고 있는 것으로 알려졌다.

LG전자는 그동안 임산부나 자녀 돌봄이 필요한 직원, 해외 출장 복귀 직원 등 특수한 경우에만 재택근무를 허용해왔지만 최근 코로나19가 급속도로 확산하면서 재택근무 확대를 결정했다.

LG전자는 조직 별로 상황에 따라 일부 차이가 있을 수 있지만 전체적으로 재택근무를 30% 이상으로 확대해 코로나19 확산을 방지하고 직원들의 건강을 챙길 것이라고 설명했다.

앞서 삼성전자는 코로나19 확진자가 급증하던 2월 말부터 5월 초 사이 임산부나 기저 질환자 등 일부 직원을 대상으로 재택근무를 운영했다. 특히 지난 7월에는 수원 가전사업부 직원들을 대상으로 재택근무에 대한 수요 조사를 진행하는 등 제도 도입을 검토해왔다. 최근 DS 부문 일부 사업부를 대상으로도 재택근무 수요 조사를 진행하고 있는 것으로 알려져 도입 확대 가능성도 커지고 있다.

코로나19 확진자가 하루 400명대로 급증하는 등 코로나19의 재확산이 거세지자 사회적 거리두기 3단계 격상에 대한 권고의 목소리가 커지고 있는 가운데 만일 사회적 거리두기가 3단계로 격상될 경우 민간 기업들도 필수 인원을 제외하고 전원 재택근무를 하도록 권고하게 된다.

SK그룹의 SK이노베이션, SK텔레콤, SK E&S 등은 이미 이달 중순부터 전 직원을 대상으로 재택근무를 운영하고 있다.

한화그룹의 경우도 한화솔루션 일부에서 19일 순환 재택근무를 시작했고 한화토탈 또한 20일부터 돌아가며 재택근무를 하고 있다.

이 밖에 자동차, 건설, 제철 등 업계에서도 재택근무를 권고하고 있어 산업 분야를 막론하고 재택근무 도입이 늘어나는 추세다.

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이승필 기자  thtower1@techholic.co.kr

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