[테크홀릭] 금호석유화학의 개인 최대 주주인 박철완 상무가 획기적인 고배당안과 경영진·이사회 변화를 내건 주주제안 캠페인을 공격적으로 벌였던 이른바 '조카의 난' 경영권 분쟁이 26일 박 회장의 완승으로 끝났다.

금호석유화학은 26일 서울 중구 시그니쳐타워에서 대리인 위임을 포함해 의결권이 있는 주식 총수의 80.2%(2천56명)가 참석한 가운데 진행한 제44기 정기 주주총회에서 배당, 이사회 개선, 사내이사·사외이사 선임 등 안건 모두에서 박 회장 측의 손을 들어줬다.

사측이 추천한 백종훈 사내이사 선임 안건이 출석 의결권 주식 중 찬성률 64.0%로 가결됐으나 박 상무 선임 안건은 찬성률 52.7%로 보통 결의 요건은 충족했으나 사측 안건 득표에 밀려 부결됐다.

또 다른 주요 안건인 배당 역시 박 회장 측이 제시한 안건(보통주 주당 4천200원)은 의결권 있는 주식 중 찬성률 64.4%로 통과했다. 전년의 7배에 해당하는 박 상무의 배당안(보통주 1만1천원)은 찬성률 35.6%로 부결됐다.

뿐만 아니라 사측 추천 사외이사 3인(최도성·이정미·박순애)은 찬성률 최대 74%로 통과됐으나 박 상무 측 추천 사외이사 3인(민준기·조용범·최정현) 선임 안건은 찬성률이 최대 32.2%에 그쳐 모두 부결됐다.

박 상무 측이 올해 주총에서부터 신설된 지분 3% 초과 주주들의 의결권도 3%로 제한하는 '3%룰'에 따라 승산이 있다고 본 '감사위원회 위원이 되는 사외이사 1명 선임의 건'도 이변은 없었다.

사측이 추천한 황이석 후보가 찬성률 69.3%로 가결되고, 박 상무 측이 추천한 이병남 후보 선임 안건은 찬성률 30.5%로 부결됐다.

대표이사-이사회 의장 분리 안건은 안건별 찬성률이 66.6% 이상이어야 하는데 두 안건 모두 이를 충족하지 못해 사측과 박 상무 측의 안건 모두 부결됐다. 이사회 내 내부거래위원회 등 위원회 설치 안건도 사측 안건이 박 상무 측 안건을 제치고 통과했다.

박 상무는 주총 후 입장문을 통해 "전 세계적으로 ESG 경영의 중요성이 날로 커지는데 국민연금이 현 주요 경영진의 위법행위를 고려하지 않아 안타깝다"며 "박 회장이 불법취업 상태에서 51억원이 넘는 연봉을 수령한 것도 임직원과 주주들은 이해하기 어려운 일"이라고 유감을 표했다.

이어 "끝이 아닌 시작에 불과하다"며 "결과와 상관없이 주주·회사 가치를 높이고 현 경영진을 견제하는 활동을 이어가겠다"고 밝혔다.

박찬구 회장은 회사를 통한 입장문에서 "저를 비롯한 임직원들은 더욱 겸손한 마음으로 기업가치 제고와 ESG 강화를 통해 주주가치 향상에 매진하겠다"고 밝혔다. 회사 측은 또한 이번 주총 결과를 통해 경영권 분쟁이 일단락되고 실적과 기업 가치로 평가받을 수 있길 기대했다.

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26일 중구 시그니처타워에서 열린 제44기 금호석유화학 정기 주주총회 개표 현장(사진=금호석유화학)

이상엽 기자  thtower1@techholic.co.kr

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