[테크홀릭] CJ대한통운은 팀장, 센터장, 허브장 등 리더급 보직자를 사내 공개모집으로 선발하는 '리더 공모제'를 신설·운영한다고 6일 밝혔다.

리더 공모제를 통해 선발할 보직은 공석 또는 신설예정인 택배 허브장과 팀장, 이커머스 센터장 등이다. 지원 자격은 입사 3년 이상으로 서류전형과 면접을 통해 선발한다.

직무를 책임지고 인력을 통솔해야 하는 보직은 회사에서 일정기간 근속한 직원 중 인사평가를 통해 선발한다.

CJ대한통운이 리더 공모제를 도입한 배경에는 기업문화 혁신이 자리잡고 있다. '노동집약'에서 '기술집약'으로 급속하게 변화하는 물류산업을 선도하기 위해서는 우수 인재를 확보하고 마음껏 일할 수 있는 기업문화를 만들어가는 것이 필수적이다.

CJ대한통운은 지난해 첨단물류를 기반으로 고객과 함께 성장하는 혁신기술기업 미래비전을 선포한 바 있다.

이정현 CJ대한통운 인사지원실장은 "우수한 최고 인재들이 모여 마음껏 능력을 펼칠 수 있도록 조직문화 혁신에 박차를 가하겠다"고 말했다.

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CJ대한통운 풀필먼트(사진=CJ대한통운)

전수일 기자  thtower1@techholic.co.kr

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