[Å×ũȦ¸¯] KT°¡ ´ëÇ¥ÀÌ»ç ¹× ÀÌ»ç ¼±ÀÓ ÀýÂ÷¿Í ÀÌ»çȸ ¿ªÇÒ µî¿¡ ´ëÇÑ ÃÖÀûÀÇ Áö¹è±¸Á¶ °³¼±¹æ¾ÈÀ» ¸¶·ÃÇÒ ‘´º °Å¹ö³Í½º ±¸Ãà TF’ÀÇ ¿ÜºÎ Àü¹®°¡ 5ÀÎ ¼±Á¤À» ¿Ï·áÇÏ°í ´ë¿ÜÀûÀ¸·Î ½Å·Ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¼±Áø Áö¹è±¸Á¶ ü°è ±¸ÃàÀ» º»°Ý ½ÃÀÛÇÑ´Ù°í 17ÀÏ ¹àÇû´Ù.
‘´º °Å¹ö³Í½º ±¸Ãà TF’´Â À̹ø ÁÖºÎÅÍ Áö¹è±¸Á¶ °³¼±¾È µµÃâÀ» Áö¿øÇÒ ¿ÜºÎ Àü¹®±â°ü ¼±Á¤À» ½ÃÀÛÀ¸·Î, ÇâÈÄ »ç¿ÜÀÌ»ç ¹× ´ëÇ¥ÀÌ»ç ¼±ÀÓ ÀýÂ÷, ÀÌ»çȸ ¿ªÇÒ Á¤¸³ µî¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇÏ°í °³¼±¾ÈÀ» ¸¶·ÃÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
KT´Â Áö³ 5ÀϺÎÅÍ 12ÀϱîÁö º¸À¯ ÁöºÐÀ² 1% ÀÌ»óÀÇ ±¹³»¿Ü ÁÖ¿ä ÁÖÁÖ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Áö¹è±¸Á¶ Àü¹®°¡ Ãßõ ÀýÂ÷¸¦ ÁøÇàÇßÀ¸¸ç, ±× °á°ú 7°³ ÁÖÁַκÎÅÍ ÃÑ 9¸íÀÇ È常¦ Ãßõ ¹Þ¾Ò´Ù.
ÀÌ¿¡ KT ÀÌ»çȸ´Â Áö¹è±¸Á¶ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®¼º°ú TF ±¸¼ºÀÇ ´Ù¾ç¼º °üÁ¡¿¡¼ ÁÖÁÖ Ãßõ È帵éÀ» °ËÅäÇß°í »çȸÀû ¸í¸Á, ÀÌ»çȸ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇصµ, ESG°æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®¼º µîµµ Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î °í·ÁÇØ ¿ÜºÎ À§¿ø 5ÀÎÀ» ÃÖÁ¾ È®Á¤Çß´Ù.
TF ¿ÜºÎ À§¿ø(°¡³ª´Ù¼ø)Àº ±èÁرâ(úÞ ¼¿ï´ë ÇàÁ¤´ëÇпø ±³¼ö/Çѱ¹°ø±â¾÷ÇÐȸ ȸÀå), ¼±¿ì¼®È£(úÞ È«ÀÍ´ë ¸í¿¹±³¼ö, îñ KB±ÝÀ¶ÁöÁÖ ÀÌ»çȸ ÀÇÀå), Á¶¸íÇö(úÞ °í·Á´ë °æ¿µÇаú ±³¼ö, îñ Çѱ¹±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¿ø ¿øÀå), ÁÖÇüȯ(úÞ Çö´ë¹ÌÆ÷Á¶¼±/È£ÅڽŶó »ç¿ÜÀÌ»ç, îñ »ê¾÷Åë»óÀÚ¿øºÎ Àå°ü), Alicia Ogawa(úÞ Ú¸ Ä÷³ºñ¾Æ´ëÇб³ ±¹Á¦°ü°è´ëÇпø Á¶±³¼ö/À¯·´±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¿¬±¸¼ÒECGI ¹× ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÇùȸSociety for Corporate Governance Á¤È¸¿ø, îñ ±¹Á¦±â¾÷Áö¹è±¸Á¶³×Æ®¿öÅ©ICGN È°µ¿) ÀÌ´Ù.
KT ÀÌ»çȸ´Â “±¹³»¿Ü ÁÖ¿ä ÁÖÁÖµéÀÇ Âü¿©·Î ‘´º °Å¹ö³Í½º ±¸Ãà TF’ ±¸¼ºÀÌ ¿Ï·áµÇ¾î º»°ÝÀûÀÎ Áö¹è±¸Á¶ °³¼±À» °ËÅäÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÆ´Ù. Áö¹è±¸Á¶ Àü¹®¼º°ú »çȸÀû ¸í¸ÁÀ» °®Ãá ¿ÜºÎ Àü¹®°¡¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ´ë¿ÜÀûÀ¸·Î ½Å·Ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Áö¹è±¸Á¶ ¾ÈÀÌ ¸¶·ÃµÇ±æ ±â´ëÇÑ´Ù”¸ç, “TF¿¡¼ ¸¶·ÃµÇ´Â ¼±Áø Áö¹è±¸Á¶ ü°è ÇÏ¿¡¼ ½Å±Ô »ç¿ÜÀÌ»ç ¼±ÀÓÀ» ¿Ï·áÇÏ°í »õ·Î¿î »ç¿ÜÀÌ»çµé·Î ±¸¼ºµÈ ÀÌ»çȸ°¡ ´ëÇ¥ÀÌ»ç ¼±ÀÓÀ» Á¶¼ÓÈ÷ ¸¶¹«¸®ÇÏ¿© Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ ¼ºÀå ±â¹ÝÀ» ´ÙÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï ÃÖ¼±À» ´ÙÇØ Áö¿øÇÏ°Ú´Ù”°í ¹àÇû´Ù.
#KT #´º °Å¹ö³Í½º ±¸Ãà TF #Áö¹è±¸Á¶ °³¼±
±èżø ±âÀÚ thtower1@techholic.co.kr
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © Å×ũȦ¸¯, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>